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(转)读金刚经[About Diamond Sutra]

(转)读金刚经[About Diamond Sutra],

佛陀说你受持本经,信解行证,一念生正信,成人间第一希有功德,其福德不可思量。佛陀又说我真的讲过经,说过法吗?所言一切法者。 即非一切法。是故名一切法。一真谛,一俗谛,到二谛圆通。我其实没给你讲过什么法,不要有法执,非法非非法。佛陀说我讲的法很好,但是你不要执着于佛陀的法报化三身,也不要执着于我讲的法,一切有为法,皆是梦幻泡影,这样才能真正的无住无相。

一日一生,日行六度,没有过去,也没有未来,一切在当下。过去心不可得,现在心不可得,未来心不可得,心不可得则无所住,无所住则生清静心,菩提心。一切境界为心造之虚妄之幻像,心净则佛土净。

佛陀说我本应该啥都不说,连我都不能说,一切皆在自证自悟,一切众生虽皆有佛性,但是众生根机不同,需要有假借的工具和善知识来接引,有佛性并不代表可以得佛果,生智慧和得解脱,还是得要闻修悟,一个都不能少,所以所有我今天讲的,包括我本身,皆是假名,接引的工具而已。闻经并修持是过程,到达了彼岸后啥都得舍弃掉。戒定慧只是第一个层次,得解脱并断知见往往更加重要。

六度之首即布施,布施需三轮体空,不要执着于接受的人,也不要执着于自己和所施的物。无所住行于布施,则福德不可思量。修福德犹如通往彼岸之前行之路,而修慧则是彼岸之灯塔,无灯塔之指引也只能是一路前行而已。布施是修福德,而不住相则是修慧,福慧双修,方真正达彼岸,得般若波罗蜜。

空,即非真空,是故名为空。空即是色,色即是空,不要执着于空,也不要执着于非空,真空而妙有,缘起是有而自性是空。一合相则达有无二谛共存和圆融。真正断除二元对立,入不二法门。

令一切众生入无余依涅盘而灭度之,是布施;善护念,无我相,无人相,无众生相,无寿者相,是持戒;布施者福德甚多,持戒者智慧甚多。布施持戒是发心,而修忍辱是安心,只要这样方达精进。内心不乱,而外不住相,断除我执和法执,通达无我。

学完本经,即忘掉本经,不要执着于这本经和所说的法,也不要执着讲经的佛,不要执着于佛的法报化三身,佛不搞任何形式的个人崇拜,所有的见思惑,知见,业障全都断掉了即明心见真如本性,本性本一尘不杂,本自清静圆通,自然通达彼岸。

(转)管理自己[Management Yourself]

 彼得·德鲁克

本文是《哈佛商业评论》创刊以来重印次数最多的文章之一。作者彼得·德鲁克,自1971年后长期在美国加利福尼亚州克莱尔蒙特研究生大学任教。该文首次发表于1999年,节选自其著作《21世纪的管理挑战》(Management Challenges for the 21st Century,HarperCollins出版社,1999)。本文有删节。

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Tags: 管理

(转)怎样写电子邮件更有效[How to Write E-mail]

(转)怎样写电子邮件更有效[How to Write E-mail],电子邮件

有效的会议并不能解决大部分的沟通问题,相反,电子邮件才是那低调但是着实影响着推动和沟通效率的罪魁祸首。但是,电子邮件却往往不可或缺,即使我们有大量的会议,面对面工作,人手一部电话,电子邮件依然非常重要。

 

这是因为,电子邮件能够将事情书面化,沉淀声音,落实决策,能够不受人在不在场影响,能够更加广泛知会信息、征询建议。

 

所以,发送有效的电子邮件,能够:

 

提升我们的工作效率——让邮件更加有效得到反应,让事情更加有效得到推动;

增强我们的影响力与专业性——邮件的覆盖面更加广泛,一封简介利落重点突出的邮件会让你的合作伙伴对你的印象更加好。

一起来学习让邮件发送得更加有效吧!今天,就一位同事的Email做出了部分的建议,也分享出来,供各位拍砖。其实,我相信每个人都可以总结出这些显而易见的道理,只是:“知道容易做到难”。记录在此,也算自我备忘。

 

几个重要的假设前提:

很少有人愿意阅读长邮件——除非你告诉他不读会怎么样,赋予他责任。

很少有人愿意无理由主动做什么事情——特别可做可不做时,除非价值观特别好,喜欢多管闲事。

很少有人会仔细阅读你的邮件——千万不要发一封面向很多人的邮件,然后指望大家都在里面仔细阅读找出你期待他做什么事情。

 

不好的邮件特征:

写成散文,长而枯燥,又期待人去阅读——这是不现实的。

重点不突出,反而依赖收件人去提取关键信息:时间、行动、目标。

群发,导致邮件无针对性——《影响力》一书的观点时,如此会导致责任感被稀释和分散,发送的人越多,真正有价值的回应会越少。

与此对应,好的电子邮件应该让收件人一眼就扫到重点:是什么,作为收件人,我需要在什么时间做什么。

 

办公室邮件的作用,大概有以下几种(私人邮件不在其列):

 

通知事情发生——如项目发布通知与预发布通知,决定我们已经做了,写邮件只是通知你们,你们是否回应一点都不重要,但是只要没说没收到就好。

征询意见——决定未正式做,或者只是有个想法,希望大家给出意见和建议,你们的回应与否,尤其是回应的质量对于事情的推动进度非常重要。

纯粹分享——FYI型邮件(For your information,我觉得有趣或者有用的东西,发给各位参考,通常我会期待一个“谢谢”,但是没有也没关系。即使这种邮件不重要,也确保不要让大家读完才发现原来是FYI类型邮件,而是在一开始就说明白:分享某某某。

要求确认和拍板——重要!一定要得到收件人,尤其是里面的关键人物的明确意见,否则事情无法开展,可能会造成延时和其他后果。

邀约——一般是会议和讨论的邀约,会被收件人登记到备忘录里,建议此类邮件在标注清楚时间、地点、主题、内容的同时,使用OutLook的会议邀请系统发送。

 

[说明]一般在工作里,“征询意见”和“要求确认拍板”的邮件会占多数。这两种邮件都需要针对性的技巧。在工作中,我发现有些同学容易把“要求确认和拍板”的邮件误发送成为“征询意见”的邮件。明明期限都到了,事情无法落实,一看原来是确认邮件无人响应,收件人不理解事情的重要程度,看似纷纷程观望状态,发送人又不给力去进行催促。所以到了点,发现决策无法达成。

 

如果你要发送的邮件属于“要求确认和拍板”类型的,请先检查事情是否已经经过了几轮的公开讨论,确实已经到了确认阶段,其次,请在邮件里标明下一步的行动,若你们不确认,事情将会如何如何做等等。给出你希望得到最终答复的时间点。如有必要,请将你期望得到答复的人名附上,并强化指出。

 

发送之前,你需要做什么:

 

知道你的目标——知道你的邮件类型是什么,在什么时间、方式、达到什么样的目标,你必须得知道这封邮件你是期望得到如何的结果,如果不得到,会对你的工作造成什么影响

 

筛选收件人——在收件人的名单里,有哪些人是你需要得到明确态度的(发邮件后立即跟踪他!),有哪些人是你希望得到建议的(发邮件后立即征询他!),有哪些人是无关紧要的参考者,有哪些人反而不发表意见比较好(否则你的群回邮件得到了来自无关紧要的人的反对意见,反而会让你束手无措,因为一旦有反对意见提出,你必须给予响应,因此事情无法推动!)

 

[原则]精简名单,只发给关键人物,即那些会左右事情进程或能够给出有价值的建议的人。当然,在项目前期讨论阶段,你可以发给更多的人,前提是:你必须有足够的意见管理能力,不至于被各种意见左右。

 

写清楚——没有人愿意读长邮件,除非是让人爱看不看的FYI型邮件。清楚不是指字体要放大,而是以下几点信息的快速传递:

A. 这是什么事情?(What)

B. 计划在什么时间做?以及原因。(Why and Plan)

C. 作为接收方,我要做什么?(Action)

D. 我要在什么时间做?(Deadline)

E. 我如何不做会如何?我如果做了会有什么价值?

 

更多技巧:

 

避免在周一和周五发送重要邮件:否则你的邮件会被淹没在垃圾邮件里,有可能被忽视。

邮件和口头、电话是好朋友:即使发送了邮件,也别忘记了口头或者电话方式告知重要人物,这会提升他对于邮件的响应速度。邮件其实作为正式文本和备忘信息。

Tags: 电子邮件

(转)还有中间状态[Have Middle State]

(转)还有中间状态[Have Middle State],中间状态

我曾经做过一个“如何学习2.0”的总结,观点是先建立框架,然后再训练填充,建立框架时还要有阶段性锤子,分阶段性的完成。我将要进一步修正这套系统。框架不应该一次就搭完,因为框架与实际应用毫无关系,所以一开始就埋头就学,毫不产生效益,虽然进入状态后可以很快的训练填充,但是这世间的难事,更多的是庞大的,牵涉多人的,也就不会留给你专门习得框架的时间。

举个例子,两款著名的游戏三国志与暗黑破坏神,你不需要把暴雪那套复杂的攻击防御函数学会,也不需要把三国志的各种武将的五种能力分别会产生什么作用学会,你若走这条路,学两三天可以学得,但学得了,也未必玩得好,尤其是暗黑破坏神,系统本身就有许多随机序列;等你学会了,你会发觉,为了达到最佳状态,你学会的知识成了条条框框限制了你,你会发觉自己不灵活,畏首畏尾;最糟糕的是,你学会了,要么就产生了自以为打败了敌人的错误胜利感,要么就是其他心理原因,导致你的兴趣大降:于是,原本可以享受的乐趣,你没法享受,当你学完了,基本上你也快要离开这个游戏的时候。——完全没有必要这样。要换一种方式——问题趋动模式。这时你建立的框架应该是解决你当前问题的小框架,毫无疑问,在游戏中,你的第一个框架,应该是使你能生存下去的框架。比如说,在暗黑破坏神II中,我认为只要学会一招,就基本上可以无畏的踏上征程,那就是在预感到危险时,开个传送门。正因为暴雪的游戏设计得太好了,所以这招基本上不用学就会,所以马上开始游戏,以后遇到什么问题,自己发挥主观能力性后,然后适当看看“教材”。

当你有一把锤子时,你看什么都是钉子。可能你需要一个打桩机才能钉入一个木桩,但你只有一个锤子,该怎么办?我想你可能会取一些木棍,然后用锤子打下去,然后在用锤子击打棍子的左右两侧,松动周围的泥土,不断地重复,最后挖了个大深坑,然后把大木桩放下去,盖上土,然后用锤子把泥土打实,就完成了。中国古代有个寓言叫“齐人好猎”,说的是一个猎人久不得兽,乃因为狗恶,狗恶是因为没钱买好狗,于是这个齐人决定开始种田,后面有了钱,再用钱买了良狗,于是有了良狗,再打猎就有打得到了。虽然我不太赞同齐人用这种迂回的方式来处理问题,但是也可以从另一个角度来解释,齐人之所这么迂回,实在是因为他没有一点安身立命的东西,他还没有那个锤子。

如果你有锤子,看什么都是钉子有两层含义:

1.当你有一个安身立命的生存性的工具以后,你可以创造性的解决一系列、乃至艰难的事;

2.你要有一个锤子。

两层含义的结论就是:你要且只要一个锤子,你不要因为一个大木桩通常要用打桩机打下去,而谋划着如何去获取打桩机,这样效率太慢了,你在未获取打桩机而同时没有锤子前,根本没法打下木桩,有时,这个打桩机要花费数以年计的时候来获得,这实在是个巨大的代价,事实上完全没有必要,有没有打桩机之间还有个中间状态:就是有个锤子。

所以,当你在玩游戏时,只要知道了一招能够显著的提高你的生存机会的方式,你就频繁地使用这招,并且从这招出发,发展出更加复杂与灵活的策略。比如说,几年前我偶然发现,许多ARGP(类似于暗黑)的Boss都很难预测玩家走曲线路径,当你走直线时,boss会根据这条直线,预测他要出击时你的位置,以便能把你打中,但是如果你走曲线的话,那么Boss仍然这么处理的话,只能预测曲线的切线路径,于是他就打不到你。知道这点以后,稍稍地增加了胜率,然后再练熟来,胜率就大大的提高了。于是,在打暗黑以及多种ARGP游戏时,我一般都不会畏惧Boss。同样的,在玩任何游戏时,都要力求找到一种能够安生立命的方法,然后以这个方法为中心,发展出更大的系统。古人云“一招鲜,吃遍天”,也有这么个意思,你只需要一招就行了,并且这招不需要像打桩机一样力度那么大,可能只需要稍微小的力度,但要保证有力度,这样你的主观能力性会告诉你接下来怎么应付各种各样的状态了。

说到这儿,该如何学习就清楚了,你的第一次学习,应该要能够学会应用,这个应用应该能够用较为笨拙的方式解决一个有意义的问题,以后,凡是遇到不是这个问题的另一个问题,你就想想能不能转化到这个问题上来。并且,你不需要对它有太多的了解,而应该把重心放在如何使用这一框架上。所有的解释,所有的why and what都是服务于使用的,在这之外的why and what不需要去了解,而之内的过于难的why记住就行了。你不需要去了解锤子是钢还是铁做的,击打什么会变形,完全没有必要。等它变形了,你已经击打了1000个木桩,这时,你会发觉你有能力买打桩机了。

所以,如何学习,应该改一改:

锤子-训练-大锤子-训练

当然,当到达某个程度时,你就可以考虑大局框架的构建了,但是,切误心急。关于太早建立框架的坏处,前文已述。

Tags: 中间状态

(转)问的学问[The Knowledge of Ask]

(转)问的学问[The Knowledge of Ask],发问

当你听人说道或者遇到问题,你如果能对别人连续递进地提出问题,而且问题也有很好的深入透彻的能力,那么差不多已经接近超过答案的一半了。一个人能问与会问,在很大程度上反应了人们在感受问题上的敏感性、看待问题上的多面性、追踪问题上的逻辑性。

我们把那些大学者叫成大学问家的道理正在于这个地方,一个问题如果我们不会问那么我们很可能就是集中了我们的主观与单向的思考,而且很可能会,贸然做出很多自以为是但别人不以为然的事情。因此为何产品设计之前要问消费者问题,公共政策制定之前要问公众问题,给别人帮助之前先要了解他们需要的帮助是什么,就是在我们的中医里面,望闻问切中问是四大元素之一呢。

当然问有很大的技巧与学问,如果我们稍微总结下那些优秀的记者、主持人、访问员、学问家,就会发现他们有一些很好的做法,比如开放式地提问、从简单处提问然后一步步深入、问具体的小问题再慢慢触及其他问题最后推导出大问题、从侧面而不是太直接与功利地提问、注意培养与我们对话者的良好情绪与互动性之后再深入发问、在访问中注重与提供信息让对方觉得得到了合理的信息交换。

其实小孩子就非常有追求真理的提问能力,如果我们开放式地回答一个孩子的追问,很多孩子能就着一个话题连续问出7-25个问题,而让大人招架不住。比如一个四岁孩子可能这样问爸爸:“爸爸你为啥那么晚回来?”“爸爸忙啊?”“爸爸忙啥呢?”“爸爸忙的小孩子不懂的。”“为啥爸爸忙的小孩子就不懂?”“因为爸爸忙的是大人的事情。”“爸爸忙的啥大人的事情我不懂?”“这……”。或者你会看到孩子询问的这种情况:“妈妈我从哪里来的?”“妈妈生的。”“妈妈为什么能生我?”“因为妈妈是女的。”“我也是女的我怎么不生?”“因为你还小。”“那刘姐姐大了为啥不生孩子?”“因为她没结婚。”“结婚了为啥就会生孩子?”“因为结婚了她就可以和她老公睡觉。”“睡觉为啥就能生孩子?”“这……”。

我们很多的家长在觉得自己回答不了孩子问题的时候就阻截孩子的提问,甚至告诉他们小孩子别乱问,在不知不觉中让孩子减弱甚至丧失了提问的能力。我们很多的老师也用同样的方式打击青少年挑战与提问的积极性,相反用一些似是而非的答案与有限的知识来强令孩子接受。结果不是造就了孩子简单接受标准答案的低情商模式,就是塑造了孩子有问题不发问的沉默态度,两者共同降低了年轻人自我挖掘与互动提升的能力,让他们潜能长期埋没。

Tags: 发问

(转)如何选择书?[How to Choose a Book]

(转)如何选择书?[How to Choose a Book],选书

找书就是找自己,找到坏书就是害自己。

我有一个能力很自豪,就是经常能搞到非常不错的书和资料出来,在职业规划这样一个新鲜的知识领域,能够迅速最大限度的接触新鲜的思想和知识,是核心竞争力。所以新精英团队和身边朋友都特别收益。他们总是说,我靠,你哪里找来的?

有人说过:读一本坏书的等于损失了两段时间,第一,读一本书的时间,第二,读一本好书的时间。在我看来,这个损失远远不止。因为一本坏书对你的影响是深刻的,他会让你的思想状态很长一段时间停留在某一个层面,同时拒绝你会觉得“这个领域的东西我懂”或者是“这类型的书没有意思”——这样你就拒绝了那些真正牛逼的思想进入。反之一本好书对人的提高也是显著的,他会让你少走很多很多弯路。所以我觉得看到一本坏书的损失大概是看这本书时间的10倍。这也是为什么找到好的书那么重要。

找书就是找自己。如何挑选一本好书?我先谈谈如何避免一些坏书。一般人选择书,是先看书名,然后看包装,然后看推荐人,最后翻几页然后决定购买。其实这里面有很多的陷阱!

选坏书的六个陷阱

买书需要小心的6个陷阱。

一、小心书名和作者太过忽悠。

注意!有很多书名是危言耸听的,比如说《干大事不能不看的X 个理由》这类型的书我一般不会第一时间内购买,因为书名太忽悠,营销的意味太重,一般是攒出来的。如果你再看一看这个作者的署名,你会发现他的名字一般叫做阿宝、文天、还有盛安之(汗),总之就是一看就是假名或者艺名的,千万不要购买。因为一部连自己的名字都不愿意署名的作品,作者都抛弃了,你还看么?

所以如果看到忽悠名字 +  艺名, 翻都不要翻。

二、印数太少

书的后面有印数,在现在的情况下,一般来说,书籍如果印不够5000份,基本上都会亏本,如果是低于3000的话,更加可能是自销。这样的书要注意,出版社本身非常不好看,希望看看市场的声音试试看,而你也许就是那个倒霉蛋。书印数少的原因可能有两个:1. 作者写的太烂。2. 作者太牛,比如说爱因斯坦第 一次发出来的《相对论》好像印数就不够1000.

三、别憋着非看世界名著

长这么大你也发现了,世界名著是没必要全看的。当年我初中的时候第一次看的世界名著就是《战争与和平》,那部大部头差点没有把我看疯掉,我拿着这本书装逼了 大半个学期,还是投靠卫斯理的小说去了——现在想起来,第一是那个年纪看不懂这个高度,第二是这本书的节奏太慢了,在那个年代,这样慢的节奏还是有人看的。

这个故事也教训我们,世界名著,不一定是值得你看的书。如果有一本书号称世界名著你又看不下去,那就放弃吧。

四、小心对待流行榜

很多人喜欢看读书排行榜的书来读,大家都喜欢的一定不错吧——其实这个倒不一定流行的不一定是好的,比如说猪流感,比如说《无极》。

很多流行书就好像热门电影一样,看吧,你觉得浪费,不看吧,又担心缺少城市话题。

我的建议是流行书可以等一段时间,如果还是流行,就看一看,如果过去了,证明这个书也好不到哪里去。看流行书的做法是:思考一下如果不看这本书会不会有什么损失? 如果没有那就别看了。不如找本好书看。我宁愿把金庸古龙小说再读一遍,也不愿意看一本新的乱七八糟人写的武侠小说。

五、伪书

什么是伪书?就是那种名字很唬人,明明自己叫做周秀莲,却要改名叫做路易斯。琼(Louis. John)。这些书的内容主要是剪刀加浆糊攒出来的。只是起了一个英文名字,然后告诉你在《纽约时报》的XX版排名第一,或者是在美国加印次数是40次!你就买回去了。

比如说:2004年曾连续好几个月位居我国图书销售排名前列,并创造了上市8个月售出200多万册“惊人”业绩的《没有任何借口》(机械工业出版社出版),竟然是一部伪造作者、伪造宣传信息的“假书”!而这样的“假书”、“伪书”在目前的图书市场上还有很多。真正的国外的书:中国社科出版社的《没有任何借口》销量只有2万多册。

有人说:做出就是,剪刀加浆糊。

按照国家出版总局的说法,图书中有以下四种情形可判断为伪书:

1、伪造外国作者;如:路易斯,穷

图书市场一本《第三只眼看中国》,托名德国人“洛伊宁格尔”所著,后来被戳穿:那位“译者”乃是此书的真正作者。

伪书《执行力》,销量200万册,他的卖点是它的作者:哈佛商学院管理学教授“保罗·托马斯”。然而,“保罗·托马斯”却是根本不存在的一个人,出版商不仅让“他”写了七本系列畅销书《执行力》,还堂而皇之地为另一本中国人写的伪书作序。《没有任何借口》则编造了一个谎言,号称是引进的原版外文书,作者费拉尔·凯普,西点军校毕业,曾任美国陆军特种部队指挥官,多家著名公司独立董事和职业培训专家,职业演说家、咨询专家、美国职业训练和发展中心创始人……

2、伪造外国知名媒体、人物的图书评价;

如:林肯最爱不释手的一本书!

  • 本书不买你就是傻子!—— 《纽约邮报》主编戴维斯(注:纽约邮报 =  纽约时报 + 华盛顿邮报)

3、伪造国外图书畅销信息;如:硅谷销售过百万!

4、盗用国外已有影响或畅销的图书名以及相关信息而图书内容则完全由自己编写,这些图书主要集中在经济管理、励志以及心理自助类方面。  如:机械工业出版社的《没有任何借口》

中国的伪书之多,你都不相信。这是国家出版局公布的一部分伪书如下,我估计很多人中招。

六、攒出来的书

攒出来的书不是不好,但是要懂得区别于原创的。

有两类攒书,一种是剪刀加浆糊法——把市面上所有的书放到一起,一看到相关的就用剪刀剪下来,贴在一张大白纸上面。然后差不多凑够一万字就揉巴揉巴写成书。这类型的书非常多,尤其在培训或者咨询界,出了书就等于有了资格。所有很多培训师用这个方法出书,有一位编辑出身的培训师每个月能写7本书,大多数是这样出来的。如果你抱着买一本文摘的形式,买来不妨,但如果希望看到些原创,那就别买。

这种书很好辨别,只有:著是作者原创的,而“编著”和“编译”都是集结而成的。

第二种是口述法,很多名人出书选择了这一种,大多数是通过口述然后打字整理出来。这种书如果说话的人有脑子,非常值得看的,比如说冯仑的《野蛮生长》和马未都的一些书,还有《心理课堂》这类型直接把课堂录音转成书的。最牛逼的人莫过于南怀瑾先生,他身边有带着速记人员,和企业家政治家谈笑风生,一下午就出一本书。这种口述体读起来容易上手,但是脑子里面需要非常有东西。

Tags: 选书

(转)社保真相[Social Security Truth]

(转)社保真相[Social Security Truth],社保

以前对社保不是很了解,总以为是交得越多越好,因为你交得多,公司相应就交得更多。但是最近这两天仔细研究了一下社保政策,真是有点大吃一惊,发现完全不是这么回事,从某种意义上来说,反而是交得越多越亏。

以上海为例,社保的基数上限是前一年的平均工资的三倍,2006年为2235*3=6705元,假设你的工资为8000元,那么将以6705为基数缴纳社保。

首先是养老保险,这个金额是最大的,个人8%,即536元,单位22%,1475元。但是请注意,单位交的一分钱都不会进入你的个人账户全部用于社会统筹。那么到了你老了养老金怎么领取呢,这个我在网上查了一下,居然找不着一个明确的官方文件说明。比较普遍的说法是,养老保险累计缴纳15年并达到法定退休年龄后,可以按月领取养老金,养老金金额=基础养老金+个人账户养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%+个人账户÷120。这就相当于,除了个人账户不一样外,大家领的基础养老金都是一样的。那么显然现在交得越多是越亏的,因为个人账户其实都是你自己交的钱,你不交社保把它存银行也是一样的。但是公司替你交的那部分就完全替国家做贡献了,交的越多贡献越多。难怪很多公司都把基本工资开得很低,而提高奖金和补助,这样可以把省下来的那部分保险作为福利发给个人。而同时,你享受的养老保险待遇不会有什么差别。

再说医疗保险,个人2%,134元,单位12%,804元。同样,只有自己交的进入个人账户,单位交的全部被统筹。医保的报销政策是:对于门诊,先由其个人帐户资金支付,帐户资金用完后由个人自负。说白了就是一分钱不给报,而且还只能去指定的医院用指定的药!对于住院,有个起付标准,好像是两千多吧,这个标准以下由个人账户支付,个人账户不足的自己掏现金,也就是这两千多还是全部你自己出。超过起付标准且低于医保最高限额的由统筹基金支付85%。这个标准同样是大家统一的,与你交得多少没关系。与养老保险一样,公司交的那部分医疗保险被国家给"劫富济贫"了,与你没有任何关系。

其次失业保险,个人1%,单位2%,加起来200,这个真的是一点用都没有,反正你都拿不到,即使你真的失业了。

最后是住房公积金,个人7%,单位7%,一共938,这个倒是全归你个人,不过说到底其实本来就都是自己的钱,国家没有投进任何福利。

这样算下来,公司在8000的工资以外,还要替你交1475+804+134+469=2882元,相当于实际每个月为你付出了10882元,而你实际得到的呢?首先,扣除社保后的工资为,8000-536-134-67-469=6793元,这6793元要扣掉663元的税,到手现金是6129元。

再算上你个人账户里的养老保险、医疗保险以及公司和个人交的公积金总额,你一个月的实际收入为6129+536+134+938=7737元。我们假设另外一种情况,还是这个公司,它每个月在你身上的预算是一样的,即同样为你付出10882元。但是它把基本工资开得很低,按上海市规定的社保基数下限(月平均工资的60%,即2235*0.6=1341元)给你发,剩余的钱以奖金和补助形式发给你。这样,公司需要交纳的社保为:295.+160.9+26.8+94=577元,你个人交纳107.2+26.8+13.4+94=242元,扣掉四金后工资还剩1099元(还没到个税的起征点)。

公司可以给你发的补助为10882-1341-577=8694元,这样你的补助加上扣除社保后的工资一共为:8694+1099=9793元,这9793元扣掉所得税1263元(据我所知很多公司这种福利和补助还可以避税,姑且把这个算上吧,毕竟纳税是每个公民的义务)剩8530元,这就是你到手的现金。算上个人账户的保险和公积金,一个月实际收入为8530+107+27+198=8862元。与上面一种情况相比,公司为你付出的钱都是10882元,但是你到手的现金多了8530-6129=2338元,实际收入多了8862-7737=1125元。而你享受到的基础养老金、医保统筹金这些国家福利是一样的!

不能不说这是一种很不公平和合理的制度,社保至少应该保证"高投入,高福利",但是实际上反而成了交得越少,却能获得更高的利益。不知道这应该是谁的悲哀。其实,现在的社保资金都是现收现支。个人账户全是空帐运行。好,说现在工作的人养现在退休的人,可以来看看中国将来30年,可以说现在是中国最好的人口红利时期,后面的孩子没有现在70/80代多,可以去留意一下现在小学中学的班级数。

而30年后,中国老人将占到30%,总数是前无古人的3亿。这时候谁来养?不要指望将来年轻人来养,根本没有年轻人了。再考虑通货膨胀因素。30年后的1000块,不可能还是现在1000块的购买力。想必大家都清楚。30年后的1000块,我保守估计一下,如果中国还按照这个速度发展,很可能相当于现在的200块。

一边是空帐运行,一边又要应付通胀。所以说中国的社保是不可能维持的。这一点很清楚,所以从一开始,公务员就不加入社保。将来社保的支出还要改,社会平均工资的20%是他没法承受的,必定改。

现在不加养老保险是绝对明智的。

社保养老金计算办法:基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。

1、过渡性养老金=本人视同缴费帐户/120,只有1994年1月以前参加工作且具有国家规定的连续工龄的人,或转业军人,或机关到企事业工作的人员才有此部分。

视同缴费帐户=1993年所在地职工月平均工资*8%*12*1993年底以前视同缴费年限(1993年前的连续工龄)*(1+10%)12.5

2、个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数。

计发月数:(大约为:社会平均预期寿命—退休年龄)*12月,目前60岁退休的为139个月,55岁退休的为170个月。

3、基础养老金=((全省上年度在岗职工月平均工资+个人指数化月平均缴费工资)/2)*缴费年限(含视同缴费年限)*1%。

指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资*本人平均缴费指数。

平均缴费指数=(视同缴费指数*视同缴费月数+实际缴费指数之和)/(视同缴费月数+实际缴费月数)。

视同缴费指数=1993年所在地(市)职工月平均工资/1993年全省职工月平均工资。

实际月缴费工资指数=本人月缴费工资/上年度全省在岗职工月平均工资

附:中美社保对比

1. 覆盖人群

美国:参保人口1.63亿,占劳动力人口的96%。中国:参保人口2.01亿,占劳动力人口的26%。

结论:美国参保比率是中国的3.69倍。美国社会养老保障比中国覆盖面更广。

2. 缴费费率

中国:缴费费率28%(个人8%,企业20%),自谋职业者为20%。美国:缴费费率12.4%(个人6.2%,企业6.2%),自谋职业者为12.4%。

结论:中国费率是美国的2.26倍,中国人养老金缴费负担比美国人更重。

3. 参保最低缴费额度

中国:中国最低缴费额度为统筹社会平均工资的60%。美国:美国无最低缴费限制。美国:养老保险缴费均为工资的6.2%,也就是说无论工资多少工资负担相同;中国低于社会平均工资60%养老保险缴费比例超过工资收入的8%,并且是开的越少比例越高,这就意味着低收入群体要参加养老保险将面对着更为沉重的缴费负担。

结论:美国低收入群体不存在过重的养老金缴费负担。中国低收入群体存在过重养老金缴费负担。

4. 领取养老金的最低缴费年限

中国:累计缴费15年。美国:要求达到40个信誉积分,缴费达到1050美元便可获得一个信誉积分,一年最多可获得4个信誉积分,则最低缴费年限为10年。

结论:中国人需要比美国人多工作5年才具有领取养老金资格。

5. 断缴接续

中国:断缴或缴纳养老金没有达规定限额视为欠缴,不计入个人帐户,以后缴纳的保险金采取向前滚动计帐即缴费先补缴以前欠缴费用及利息后,剩余部分作为当月缴费。一般要求对断缴部分金额进行补缴(包括断缴部分费用的利息和滞纳金等)后方能领养老金。美国:不存在断缴问题,缴多少记多少不缴则记为零。

结论:中国养老保险存在断缴接续问题,美国不存在断缴接续问题。

6. 异地转移养老保险关系

中国:只可在统筹区内转移,基本不可实现跨省市转移养老保险关系,到新城市需重新开立保险帐户。美国:一出生就会有一个社会保障号,不存在转移养老保险移关系问题,到新城市只需做一下登记记录。

结论:中国养老保险不能异地转移,美国不存在异地转移问题。

7. 助残金

中国:缴纳基本养老保险费达到国家规定年限的个人,在未达到国家规定领取基本养老金最低年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的可以退休,但要实行基本基本养老金减发办法,即每提前一年减发2%(不含个人帐户养老金)。减发基本养老金的计算公式为:基本养老金=(基础养老金+过渡性养老金+调节金及各种补贴)×(1-提前退休年限×2%)+个人帐户养老金。提前退休人员达到法定退休年龄后,基本养老金不再重新计算。美国:自确定残疾不具备工作能力起视同为已达到法定退休年龄,不存在减发问题。

美国杰克和中国张三同样工作20年,在41岁时病退,则杰克可领到相当于达到法定退休年龄时90%的助残金。而中国张三可领到相当于法定退休年龄时73%的助残金。

结论:美国杰克比中国张三在病残时可领更多的肋残金。

8. 养老金的继承

中国:遗属可领取一次性抚助金(10个月工资)和丧葬补助费(10个月工资)和个人帐户的余额部分。美国:遗属可直接继承养老金。

举个例子中国的张三和美国的杰克两人都工作35年后在退休当天去世。两人遗属均为一个5岁的孩子,妻子54岁专职照顾孩子。张三的妻子和孩子得到相当于61个月的退休工资。杰克孩子可领一份0.75倍退休工资,直至16岁。妻子也可领一份0.75倍退休工资,当杰克的妻子达到退休年龄时则可领取 0.93倍杰克的退休金,直至死亡。如果杰克妻子78岁死亡,则杰克遗属共领取养老金376个月的工资。

结论:美国杰克妻儿领取到的抚恤金是中国张三妻儿领取到的抚恤金的6.16倍。美国遗属比中国遗属受到了更好的照顾。

9. 领取养老金年数

中国:平均寿命为71岁,退休年龄男为60岁,女为55岁,平均领取养老金为14年。美国:平均寿命为78岁,全额领取养老金的法定退休年龄为65岁,62岁可领取养老金,平均领取养金为14年。

结论:中美养老金平均领取年数基本相同。

10. 领取养老金比例

中国:目前中国有60岁以上的人口1.77亿,领取养老金的6000万,占比为33%。美国:领取养老金人口5000万,91%的65岁老人领取养老金。

结论:美国领取养老金比例是中国的2.75倍。美国享受养老金福利的人口比重更高。

11.个人领取养老金金额:

美国:个人年收入4万美元,每年投保金额5120美元(个人和企业),退休时可领养老金为1000美元。中国:个人年收入2.4万元,每年投保金额6720元(个人和企业),退休时可领养老金为1000元。

结论:美国比中国的投保负担更轻(12.4<28),回报率(1000/5120>1000/6720)更高。

12.养老金的安全性和持续可支付能力

中国:基本养老保险基金累计结存7391亿元,相当于当年总支付额1.33倍。美国:基本养老保险基金累计结存2.2万亿美元,相当于当年总支付额的3.76倍

结论:美国养老金的持续可支付能力更强,安全性更高。

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